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PREVENCIÓN DE RIESGOS👷♂️⚠️
Laborales y promoción en salud y seguridad de las empresas públicas y privadas.
Perfil Laboral:
Desarrollar en los estudiantes del Programa Auxiliar en Seguridad y Salud en el Trabajo, competencias básicas, ciudadanas, laborales generales y laborales específicas en su oficio de formación, para lograr desempeños altamente competitivos, liderazgo multidisciplinario para ubicarse en su ámbito laboral, y aptitudes de proyección y logro hacia un desarrollo personal, familiar, social y laboral sostenible, demostrando buenas condiciones humanas.
Perfil Ocupacional:
El Auxiliar en Seguridad y Salud en el trabajo se le prepara para identificar, valorar, priorizar e intervenir las condiciones de trabajo, realizar acciones de prevención, promoción, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de la salud de los trabajadores y ser el apoyo del Profesional en SST.
Perfil Egresados:
| ASIGNATURA | TIPO | NOMBRE DE COMPETENCIA |
|---|---|---|
● Ética ● Introducción al SST ● SGSST PHVA – (Legislación) ● ISO 14001 | BÁSICA | ÉTICA Y VALORES |
| TÉCNICAS DE ESTUDIO | ||
| TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN DE LA COMUNICACIÓN | ||
| INDUCCIÓN A LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA Y VALORES INSTITUCIONALES | ||
| TRANSVERSAL | COMPETENCIA No. 1. Enseñanza Básica de la Lengua Inglesa. | |
| COMPETENCIA No. 2. Diagnosticar Proceso Productivo Según Normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo. | ||
| COMPETENCIA No. 3. Implementar Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de Acuerdo con Normativa. | ||
| COMPETENCIA No. 2. Fomentar Prácticas Seguras y Saludables en los Ambientes de Trabajo en el Marco de los Principios de Autocuidado y Normatividad Legal Vigente. |
| ASIGNATURA | TIPO | NOMBRE DE COMPETENCIA |
|---|---|---|
● TICs ● Programa de Capacitación Med_Lab ● Legislación SST ● Tareas de Alto Riesgo ● Emprendimiento | TRANSVERSAL | COMPETENCIA No. 5. Evaluar el Impacto Ambiental en Actividades, Productos y Servicios Teniendo en Cuenta Metodologías Establecidas y Legislación Ambiental Vigente. |
| COMPETENCIA No. 6. Trabajar en Alturas de Acuerdo con Normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo. | ||
| COMPETENCIA No. 7. Fomento de la Mentalidad Empresarial – Emprendimiento. | ||
| COMPETENCIA No. 8. Gestionar el Manejo de Residuos Sólidos Según Especificaciones Técnicas y Normativa. | ||
| ASIGNATURA | TIPO | NOMBRE DE COMPETENCIA |
|---|---|---|
● Inglés ● Gestión de Residuos ● S.V.E. Higiene Industrial ● Inv. de Accidentes e Incidentes | TRANSVERSAL | COMPETENCIA No. 9. Efectuar Seguimiento y Control de las Acciones de Promoción de Salud y Prevención de Incidentes y Accidente en Relación con las Metas y Objetivos Propuestos Según Sistema de Gestión de Seguridad. |
| COMPETENCIA No. 10. Apoyar las Actividades de Salud Ocupacional de Acuerdo con el Programa Establecido y Normativa Legal Vigente. | ||
| PRÁCTICA INTEGRAL | ||
| 1 | TRANDECOL |
| 2 | PAEZ Y PEREZ PERFORACIONES S.A.S |
| 3 | CONTRIBUIR EMPRESARIAL |
| 4 | DROGUERÍA RISARALDA |
| 5 | DROGUERÍA PRO FAMILIAR Nº11 PEREIRA SALUDABLE |
| 6 | DROGUERÍA FARMAVITA |
| 7 | HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL SANTUARIO |
| 8 | MEDALLA MILAGROSA |
| 9 | FUNDACIÓN CASA SANTA LUCIA |
| 10 | FUNDACIÓN SUMANDO HUELLAS |
| 11 | DISTRIOCCIDENTE |
